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생각하며 살아가기681

(신한금융투자) 총자산금액 표시 오류 Wifi와 LTE전환 시 통신상태 지연으로 수치로 이해할 수 없는 값이 표시됨. 앱에 대한 호전환, 약전계 테스트가 필요할 것으로 생각된다. 앞으로 가질 지 모르는 금액을 표시해줘서 약간 고맙(?)기도 했다. 2021. 5. 20.
(당근마켓) 서비스 이용약관 이용 약관 안녕하세요? (주)당근마켓 서비스를 이용해 주셔서 감사합니다. 지역 정보 모바일 서비스를 제공하는 당근마켓이 아래 준비한 약관을 읽어주시면 감사드리겠습니다. 계정 관련 당근마켓은 모바일 서비스 특성상 별다른 비밀번호 없이 휴대전화 번호만으로 계정을 생성하실 수 있습니다. 다만, 실제 휴대전화의 소유주임을 확인하기 위해서 가입 당시 인증 절차를 거치게 됩니다. 또한, 다른 모바일 기기에서 서비스 사용을 연속하기 위해서는 기존에 가입하고 인증했던 휴대전화 번호로 재인증을 해야 합니다. 아래의 경우에는 계정 생성을 승인하지 않을 수 있습니다. 다른 사람의 명의나 휴대전화 번호 등 개인정보를 이용하여 계정을 생성하려 한 경우 동일인이 다수의 계정을 생성하려 한 경우 계정 생성시 필요한 정보를 입력하지.. 2021. 5. 20.
임베디드 SW System 산업협회 개인정보 유출 사건 임베디드 산업협회의 개인정보 유출 사과 메일이다. 이미 나의 정보는 공공 정보임을 인지하고 있으나, 이런 메일을 받아보니 불쾌하기 그지 없다. 개인정보 문제로 탈퇴를 하고 싶으나, 탈퇴 UI를 찾을 수 없다. 유출에 대한 처리를 접근을 차단한 것 같은 느낌적 느낌이다. 아니면 너무 불편한 UI로 내가 찾지 못한다던가.... 여튼 결론은 미봉책이다. 그저 미안하다는 메일 하나로 해결되는 것이 아니라는 것은 더 잘알고 있을텐데. 미안하다는 메일 뿐이고, 앞으로 더 열심히 하겠단다... 무엇을 믿어야 하는 건지? 협회 활동이 그저 보안 테스트 베드의 개인정보 데이터 제공 인원 정보뿐이였던 것인지.... 하아~~ 관련된 아이디 패스워드를 언제 다 바꾼단가.... 2021. 5. 17.
(클로바) 클로바 서비스 이용약관 개정 공지 안녕하세요. 네이버 클로바입니다. 클로바 서비스 이용약관의 일부 내용이 변경되어 2021년 6월 14일자로 적용될 예정입니다. 이에 이용약관의 개정에 관한 주요 내용을 사전에 알려드리오니 고객 여러분께서는 새로 변경된 약관을 확인하시고 참고하여 주시기 바랍니다. 수정된 약관은 2021년 6월 14일부터 효력이 발생됩니다. 1. 변경내용 기존 개정안 제 6조 (회사의 책임 제한) 2. 회사는 네이버 클로바를 통해 무료로 제공되는 각종 컨텐츠의 정확성, 적절성 등을 보증하지 않습니다. 4. 회사는 제3의 개발자로 하여금 클로바에서 이용 가능한 익스텐션을 개발･배포하도록 허락할 수 있습니다. 각 익스텐션은 그 개발자의 책임으로 제공되는 서비스이므로, 익스텐션의 개발･배포･이용과정에서 발생하는 일체의 문제에 대.. 2021. 5. 17.
(투썸플레이스) 이용약관 개정 안내 이용약관 주요 개정사항 - CJ ONE 통합회원 가입 서비스 종료로 인한 CJ ONE 내용 개정 - 멤버십 회원 유형 세분화 - 멤버십 회원 가입/등급/리워드 관련 내용 개정 - 이용약관 내 APP 이용약관 항목 포함 및 개정 - 선물하기 서비스 항목 추가 개정 시행일 이용약관 개정은 2021년 6월 13일부터 효력이 발생합니다. ※ 문의 및 이의 제기 - 개정된 이용약관 내용에 대한 문의와 이의 제기는 고객센터(1577-4410)로 접수해주시면 친절하게 안내해드리겠습니다. - 개정된 이용약관 내용에 동의하지 않으시는 경우 거부의사 표시(회원탈퇴)를 하실 수 있으며, 거부의사를 표시하지 않으신 경우 개정에 동의하신 것으로 간주됩니다. 투썸플레이스는 앞으로도 고객님께 더 큰 만족을 드릴 수 있도록 최선을 .. 2021. 5. 17.
(티스토리) 카테고리명에 공백 + 특수문자 처리 미흡 테스트를 진행하다보면, 입력에 대한 테스트를 하기 마련이다. 특수문자는 대부분 표시나 조회, 저장에 문제가 발생한다. 본 이슈에 대한 부분은 공백과 "&"이 조합되었을 때 발생하는 건이다. 공백이 없는 경우 정상적으로 저장되나, html로 변환 과정에서 특수 코드로 표시하는 것이다. 결론은 이러하다... 사용자는 더 이쁜 카테고리 구성을 위해 특수문자와 공백을 조합하여 카테고리를 구성했는데. 실제 저장된 부분은 다른 텍스트 이다. 구조를 모르는 사용자로써는 아이러니할 것 같다. 수정 반영을 기다린다. 2021. 5. 17.
역량과 태도 사이 '사람은 고쳐 쓰는거 아니다' 참 맞는 말인것 같다. 지금 나와 당면한 사람들은 적어도 이삼십년은 다른 생활을 한 사람이다. 그런데 그들이 순류에 휩쓸려 자연친화적으로 변화리라 기대하는건 참 어려운 일이다. 아니 거의 희박하다. '하고 싶은 일이 아닌 지금을 모면하고 싶다.' 아무리 봐도 그러하다, 나 군 시절에 6개월 , 6개월, 8개월, 6게월이 지나면 적어도 한 부분에서는 사수가 된다. 사회에서는 시니어가 된단 뜻이다. 하지만 3년이 지나도 지금의 실력은 제자리다. 이야기 해보면, 정말 스샷처럼 죽겠다. '유체이탈' 프로젝트 구성원 이란 한시적 자원으로 목표를 달성하는 것을 뜻하기도 한다. 작업 단위를 몰라도 관리자할수 있다.산출물 못 만들어도 관리자 할수 있다. 싸가지 없어도 할 수 있다. 하지만.. 2021. 4. 4.
지난 날에 대한 회고&푸념 지금은 폐업한 M소프트웨아 회사에 한동안 재직했었다. 그곳은 나의 커리어에 있어 많은 경험을 제공해줬을 뿐 아니라, 오늘날 내가 회사 생활함에 있어 초석이 된 곳이다. 실질적인 한회사의 SW Product 라인업의 품질 총괄이 될 기회를 주었으며, 다양한 의사 결정에 중심에 내가 있을 수 있었다. 회사가 폐업하기전, 월급이 밀리던 시기에는 새로운 일을 찾이 헤매여야 했으며, 단기의 긍정적(?) 결과를 이끌어 내기도 했다. 정보통신 진흥원의 억단위 컨설팅 파트너로 선정됐으니 말이다. 내 기억에서 이때가 가장 짜릿했던 기억으로 남아있다. 그러곤 난 이 계약이 회사의 반전 기회로 생각했지만, 끝내 회사는 폐업했고, 퇴직금 및 미지급 급여로 몇천만원의 채무를 남겼다. 실질적인 대표 이사는 개인 파산 후, 다시 .. 2020. 12. 9.
[IT잡설] 경직과 유연의 굴레. 2편 PM이 다시 WBS를 변경해보겠다고 이야기를 한다. 그런데 이야기가 이상하다. ‘데드라인에 맞춰 WBS를 다시 짜보겠습니다. 여기 계신 모든 이해관계자들은 바꾼 작업 일정에 동의해주셨으면 합니다.’ PM은 짜지도 않은 자신의 머리속의 스케쥴을 이해관계자에게 동의를 구하려 한다. 한쪽에서 노트에 이것 저것 써내려 가던 QAO 내지는 PMO가 이렇게 이야기 한다. ‘기존 리소스에 동일범위, 일정에서 어떻게 효율적으로 재배치를 계획하시기에 먼저 동의를 구하시는 건지요? 세부적인 것은 명확한 WBS를 보면서 상호간의 이해를 구하는게 맞지 않을까요?’ 한숨만 내쉬던 스폰서는 책상을 치면서 이야기를 한다. ‘우리 여태 애자일 이야기 하고 그것에 맞게 PM이 스케쥴 짠다고 했으니 다음 회의까지 명확한 방안 마련해 오.. 2020. 9. 12.
[IT잡설] 무개념 포비아 요즘 회사 생활은 다른 여건으로 참 힘들다는 것을 느낀다. 새로운 기술이나 트렌드가 아닌 바로 사람이다. 90년대 생이 온다라는 책이나 실제 사회에는 나와 다른 세대의 사람들과 엮일 수 밖에 없다. 그간 IT업계에서 종사하면서 다양한 사람을 만났다. 잘난 사람들, 스펙 좋은 사람들, 집안이 좋은 사람들, 졸부가 된 시람, 재털이 집어던지던 사람, 직급으로 찍어내리던 사람들... 그러나 내가 요즘 느끼는 공포는 다르다. 모르는 것이 당당하고, 하지 않은 것을 당연한 사람이다. 어떻게 그 포지션에 그 짬밥에 그 용어하나 모를 수 있단 말인가? 설령 모른다 칩시다. 근데 다음에 왜 같은 것을 모른단 말입니까? 팀이라고 묶여있어 주변인으로 그들에게 조언을 여러가지 방식으로 진행했으나 달라지지 않는다. 그저 당면.. 2020. 5. 11.

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